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Environment

働く環境

正社員で、上場企業の工場勤務。

姫路トラストは、上場企業の協力会社として製造の最終工程を請け負っています。
工場勤務に多い派遣や、期間工（期間従業員）、アルバイトではなく賞与も、有給休暇も、
各種保険もある、安定した「姫路トラスト」の正社員として、定年まで長く勤め続けることができる環境が整っています。

こんなに面倒見のいい会社って、
業務請負の世界では珍しい！

勤務地は「株式会社 日本触媒」の姫路製造所ですが、共に働く職場の仲間は姫路トラストの社員だけ。
上司、同僚、新しく仲間となった人が一丸となって、業務にあたります。
担当する工程の業務を、請け負っているため、製造業務をのみならず、現場をいかに効率化するか、改善策の提案も行います。仕事内容や担当工程に対する本人の希望など､｢どうすれば働きやすいか｣を考えていますので、安心してご応募下さい｡

姫路トラストの3つの抜群

面倒見、抜群！×福利厚生、抜群！×仲の良さ、抜群＝働きやすさ、抜群！

  • 柔軟な雇用体制

    3交替希望・日勤のみ希望、製品充項・出荷補助、経験の有無など考慮して配属先を決定します。
    あなたに合った部署でお仕事していただきます。

  • 社員の長期定着をサポート

    昇給年1回、賞与年2回、各種社保完備、交通費規定支給、制服保護具貸与、有給休暇(入社6ヶ月後)、慶弔休暇ほか、育児、介護休業法に基づく産前産後、育児休業の取得促進。
    誕生日月には、有給（リフレッシュ）休暇の取得促進をしています。

  • 社員の継続的な
    成長をバックアップ

    必要資格取得は会社が100％負担、現在必要な資格がないからと言って諦めることはありません！

  • 仕事以外のお楽しみも！

    姫路きょうさい加入(福利厚生施設利用など)、2年に一度の定期整備日（株式会社 日本触媒の姫路製造所のプラントがストップする日）には部署単位でレクリエーション（日帰りバーべキューやキャンプ、社内旅行）にでかけます。

教育・資格

資格取得制度など待遇も充実

入社後研修は2～3ヶ月。現場で新人教育担当がつき、マニュアルにそって丁寧に指導しますので､未経験の方もご安心ください｡
仕事で必要となる資格取得のための支援制度もご用意｡
取得に関する費用は100％会社が負担します。