企業のご担当者の方

人材派遣

当社の労働者をクライアント様の現場で就業させる形態を指します。
就業者は、クライアント様の指揮命令の下で業務にあたります。

業務写真

人材派遣のメリット

  1. 必要な時に、必要な期間、必要な人材を提供します。
  2. 社員の募集、教育にかかる経費と時間が削減されます。
  3. 必要な期間だけの経費で済むため、経費のムダがありません。
  4. 社員を雇用する際に発生する社会保険、賞与、退職金、各種福利厚生費が一切不要です。

人材派遣導入の流れ

  • クライアント様のご有無内容を詳しくお聞きし、どのような人材が適しているかを分析します。
  • 分析結果に基づき、最適な人材派遣を実現できるプランをご提供します。
  • 上記を加味致しまして、仮単価でのお見積りをご提出させていただきます。お見積りがご希望の条件にあっていれば契約を結びます。
  • 業務に適した能力を持った人材をコーディネートします。
  • 人材派遣を開始します。
  • 定期的にスタッフをフォローし、状況を担当者様へ報告します。
  • ご担当者様や指揮命令者様からのクレームを含むご要望をお聞きし、スタッフに伝えます。
  • アウトソーシング・業務請負

    当社の労働者をクライアント様の現場で就業させる形態を指します。
    就業者は、クライアント様の指揮命令の下で業務にあたります。

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    アウトソーシング・業務請負のメリット

    1. 周辺業務を外注化することで、主要業務に集中できます。
    2. 専門業者に外注することで業務の効率化・人件費などが削減できます。
    3. 給与支払いや社会保険手続きなどの労務管理の削減、採用時や求人募集や教育・訓練業務の軽減を 図れます。

    アウトシーシング・業務請負の流れ

  • クライアント様の業務内容を詳しくお聞きし、業務のどの部分が委託するのに適しているかを分析 します。
  • 分析結果に基づき、最適なアウトソーシングを実現できるプランをご提案します。現場責任予定者を 同行させ、現場を拝見させていただき、必要人数など細部の確認を行います。
  • 上記を加味致しまして、仮単価でのお見積りをご提出させていただきます。お見積りがご希望の条件 にあっていれば契約を結びます。
  • 現場責任者を文字得て、委託される業務に適した能力を持った人材をコーディネートします。
  • 業務請負を開始します。
  • 業務品質は進捗状況をクライアント様のご担当にご報告します。
  • ミーティングや安全教育・品質マネージメント教育を実施し、就業者のさらなる能力向上を図ります。